Respecter le principe d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes fait partie des valeurs importantes du Musée.

Pour l'année 2021-2022, l’index n’est pas calculable du fait du non-calcul de plusieurs indicateurs.

Résultats obtenus pour chaque indicateur :

1 - Ecart de rémunération : incalculable

Les effectifs valides représentant moins de 40% des effectifs totaux

2 - Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 28 %

Un écart de taux d’augmentation est constaté en faveur des femmes

3 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : incalculable

Pas de retour de congé maternité

4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3 / 10

Les hommes sont sous représentés parmi les salariés les mieux rémunérés.