Index
D'égalité professionnelle
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INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Respecter le principe d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes fait partie des valeurs importantes du Musée.

Pour l'exercice 2022-2023, le Musée Grévin a obtenu la note de 94/100

Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 80
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 85

Résultats obtenus pour chaque indicateur :

1Ecart de rémunération : calculable

Les effectifs valides représentant plus de 40% des effectifs totaux
Les femmes et les hommes sont à parité
Nombre de points obtenus : 40 sur 40

2Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 4,4 % 

Un écart de taux d’augmentation est constaté en faveur des femmes
Nombre de points obtenus : 35 sur 35

3Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : incalculable 

Pas de retour de congé maternité
Nombre de points obtenus : 0 sur 5

4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3/10

Les hommes sont sous représentés parmi les salariés les mieux rémunérés.
Nombre de points obtenus : 5 sur 10

Pour rappel :

Index 2021-2022 : non calculable

Index 2020-2021 : 85 / 100